Me David Raedler
Après des études aux Universités de Lausanne et Berne, marquées par l’obtention d’un Bachelor (magna cum laude) et d’un Master (summa cum laude) en droit, David Raedler a obtenu son brevet d’avocat en août 2012. Il s’est ensuite consacré à la rédaction d’une thèse de doctorat à l’Université de Lausanne sur le sujet des enquêtes internes (Internal investigations) et a reçu le titre de docteur en droit (2018, summa cum laude). Il a dans ce cadre notamment travaillé en tant que chercheur-invité au bénéfice d’une bourse du Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) au sein de la Harvard Law School aux USA. Enfin, il a obtenu le titre de spécialiste FSA en droit du travail en décembre 2022.
David Raedler a rejoint HDC en tant qu’associé. Il est spécialisé en droit du travail, protection des données et droit commercial. De langues maternelles française et anglaise, il maîtrise et travaille également en allemand ainsi qu’en espagnol. En parallèle à son activité d’avocat, David Raedler siège au sein du Grand conseil vaudois en qualité de député. Jusqu’à son élection, il officiait également en qualité de Vice-président du Tribunal de prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois depuis janvier 2014. Il est par ailleurs aussi membre actif du comité de plusieurs associations locales et caritatives.
In press : « L’information en droit de la protection des données : entre obligations, exceptions et sanctions», in CFPG, Protezione dei dati personali: orizzonte 2023, Genève – Zurich – Berne 2023.
In press: « Commentaire des articles 14 et 15 ainsi que 49 à 53 de la Loi fédérale sur la protection des données » (LPD – état au 1er janvier 2023), in Sylvain Métille/Philippe Meier (édit.), Commentaire romand Loi sur la protection des données, parution prévue en fin d’année 2022.
« Commentaire des articles 328, 328a et 328b du Code des obligations », in Jean-Philippe Dunand/Pascal Mahon (édit.), Commentaire du contrat de travail, 2ème éd., Berne 2022.
« La fouille illicite de messages privés par l’employeur : entre traitement et moyens de preuve illicites », commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_518/2020 in Newsletter DroitDuTravail.ch, octobre 2021.
« Le devoir de diligence et de fidélité du travailleur : une pierre angulaire aux contours malléables », in WEKA, newsletter RH, septembre 2020.
« Le vaccin en droit du travail : entre incitation, obligation et démarches coordonnées », in WEKA, newsletter RH, août 2020.
« La responsabilité de l’État pour le défaut de mesures en faveur du climat : lorsque les droits humains viennent en aide au climat », in C. Chappuis/P. Pichonnaz/F. Werro (édit.), Journée de la responsabilité civile 2020, Environnement et responsabilité, in press.
« L’utilisation en procédure pénale des résultats d’une enquête interne », in GesKR 4/2020, p. 544 ss.
« Prise de température, tests et quarantaine : la nouvelle normalité en droit du travail », in WEKA, newsletter RH coronavirus, 2020.
« Le RGPD et le sous-traitant suisse, Quelle application du Règlement général de protection des données à un sous-traitant établi hors de l’Espace économique européen ? », co-rédigé avec Sylvain Métille, in Jusletter 26 octobre 2020.
« Des enquêtes internes aussi à la Confédération », in Plaidoyer 3/20, p. 38 ss.
« Les dashcams et autres caméras en circulation routière, de la récolte à l’utilisation des moyens de preuves », in Revue de droit suisse (RDS/ZSR) 2020, I, p. 141 ss.
« Les enquêtes internes sous l’œil des autres procédures internes à l’employeur », in Bohnet/Dunand/Mahon (édit.), Les procédures en droit du travail, Genève – Zurich – Bâle 2020, p. 183 ss.
« Des enquêtes internes aussi à la Confédération », in Revue Plaidoyer 3/2020, p. 38 ss.
« L’instruction de l’enquête interne et les données personnelles: naviguer entre volonté d’instruction et nouvelles limites à l’investigation », in Revue de droit suisse (RDS/ZSR) 2019, I, p. 317 ss.
« Les enquêtes internes et le secret professionnel de l’avocat: la fin d’une époque? », co-rédigé avec Me Benoît Chappuis, in Revue de l’avocat 6/7/2018, pp. 297 ss.
« Les enquêtes internes dans un contexte suisse et américain », thèse de doctorat, Lausanne (CEDIDAC), mai 2018 (Prix Edouard Fleuret 2019).
« Révision de la LPD: des sanctions à contre-courant et à contre-raison », co-rédigé avec Sylvain Métille, in Plaidoyer 2/17, pp. 38 ss, 2017.
« Swiss Data Protection Act reform set in motion », co-rédigé avec Sylvain Métille, in Data Protection Leader, Février 2017, pp. 14 ss.
« L’employé comme partie faible dans l’enquête interne », in O. Hari (édit.), Protection de certains groupements de personnes ou de parties faibles versus libéralisme économique : quo vadis ?, Genève – Zurich – Bâle 2016, pp. 345 ss.
« La qualification du bonus pour les très hauts revenus – suite et fin ? », co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 4/2015, pp. 561 ss.
« La contestation des décisions en droit de la société anonyme », co-rédigé avec Alexandre Richa, in F.-G. Chabot (édit.), Développements récents en droit commercial III, Lausanne (CEDIDAC) 2014, pp. 1 ss.
« Le caractère accessoire du bonus », commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_520/2012 du 26 février 2013, co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 3/2013, pp. 409 ss.
« Commentaire de l’art. 42a LCart », co-rédigé avec Benoît Merkt in V. Martenet/C. Bovet/P.Tercier (édit.), Commentaire romand Droit de la concurrence, 2ème éd., Genève – Bâle – Zurich 2013.
« Le « bonus » soumis à une condition objective », co-rédigé avec Alexandre Richa, in GesKR 4/2012, pp. 524 ss.